공동주택에 꼭 필요한 선임제도, 취업 잘되는 자격증을 알아보자!!

 안녕하세요 소방의바이블입니다.

 오늘은 선임제도에 대해 알아보겠습니다. 선임제도란 책임자를 의미합니다. 해당 설비를 법적 내용에 맞게 관리하고 책임지고 계획을 세우는 일을 하는 거죠. 그리고 선임을 안 하게 되면 과태료 및 벌금을 받게 되기 때문에 선임은 필수입니다. 그래서 선임을 할 수 있는 자격증을 가지고 있으면 취업을 쉽게 할 수 있습니다. 선임 자격증에 대해 알아보겠습니다.

※ 위험물 안전관리자 (중유 경유 사용 중앙난방지구) : 위험물 안전관리자는 위험물 안전관리법 제 15조 1항으로 제조소 등마다 위험물 취급에 관한 자격이 있는자를 위험물 한전 관리자로 지정해야합니다.

 

1) 선임자격 : 저장소 및 일반취급소 위험물기능사, 위험물산업기사, 위험물기능장 또는 위험물안전관리자 교육 이수자가 있습니다.

 

2) 선임기한 : 해임하거나 퇴직한 날부터 30일이내 신고는 선임한 날부터 14일 이내해야합니다.

 

※ 검사대상기기 조종자 (모든 중앙난방지구) : 에저지 이용합리화법 제40조 1항으로 검사대상기기의 안전관리, 위해방지 및 에너지이용의 효율관리를 위하여 검사대상기기 조종자를 선임하여야 합니다.

 

1) 선임자격 : 에너지관리기능사, 에너지관리기능장, 에너지관리산업기사, 에너지관리기사 (가스를 연료로 사용하는 보일러의 검사대상기기조종자의 자격은 보일러자격 소지자로서 지식경제부장관이 정하는 관련 교육을 이수한 사람 또는 도시가스사업법 시행령 제 15조 3항 [별표1]에 따른 특정가스 사용시설의 안전관리 책임자의 자격증 가진자

 

2) 선임기한 : 신고사유가 발생한 날부터 30일 이내

 

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※ 가스사용시설 안전관리자 (가스사용 중앙난방지구) : 도시가스사업법 제29조 1항으로 특정가스사용시설의 안전한 사용을 위해 사용전 선임 

 

1) 선임자격 : 가스기능사 이상의 자격을 가진 자 또는 사용시설안전관리자 양성교육을 이수 한 자

 

2) 선임기한 : 30일 이내

 

※ 소방안전관리자 및 보조자 : 화제예방, 소방시설 및 안전관리에 관한 법률 제20조 2항으로 규모에 따라 안전관리자 선임

 

1) 선임자격 : 국가기술자격자 또는 급수별 강습교육을 받고 시험에 합격한 자

- 보조자 : 강습교육 이수자 선임가능

 

2) 선임기한 : 해임한 날부터 30일 이내 선임 선임한 날부터 14일 이내에 신고

 

※ 오수정화시설 관리인 (기술관리인) : 하수도법 제66조, 동법시행령 제 37조 1일 처리 용량 50m^3 이상인 오수처리시설 처리대상인원이 1천인 이상인 정화조

 

1) 선임자격 : 동법 시행규칙 제67조 [별표16] 해당기술자격증 소지자 등 (해당분야에서 3년이상 실무에 종사한 자)

 

※ 전기안전관리자 : 전기사업법 제 73조 1항 동시시행규칙 제40조 안전대행규모설비에 따라 선임이든 대행을 해야합니다.

 

1) 선임자격 : 전기분야기술사 또는 전기기사 +경력 2년 이상은 모든 전기설비선임 가능 , 전압 10만볼트 미만이면서 용량 무제한은 전기산업기사 + 경력4년 이상

 

2) 선임기한 : 해임날 날부터 30일 이내 선임 선임한 날부터 14일 이내에 신고

 

※ 승강기안전관리자 : 승강기 안전관리법 제29조 제1항으로 관리주체는 승강기 운행에 대한 지식이 풍부한 사람을 승강기 안전관리자로 선임하여 승강기를 관리하게 하여야 한다.

 

1) 선임자격 : 다중이용 건축물 안전관리자는 승강기·기계·전기·전자 기능사 자격증 또는 전문학사학위 이상의 졸업증명서 또는 6개월 이상의 승강기 실무경력이 있거나 '승강기 기술 기본교육'과정을 이수

 

2) 선임기한 : 선임 또는 변경일로부터 3개월 이내에 한국승강기안전공단으로 통보, 선임 후 3개월 이내에 승강기 안전교육

 

※ 공동주택만 해도 시설물에 선임이 이런 식으로 많습니다. 이번에 기계설비 법에 추가돼서 기계도 선임을 걸어야 하는데요. 가스, 보일러, 기계, 전기, 소방, 승강기 등등 자격증을 공부를 하나씩 하면서 취득해서 조건도 만들면서 기본적인 개념을 익히는 건 아주 좋은 것 같습니다. 감사합니다.